« Dans ce monde qui se dessèche, si nous ne voulons pas mourir de soif, il nous faudra devenir source. »
Suite aux différentes tourmentes de l’entreprise :
Les besoins sont là et dans certains moments c’est la frustration !
Confiance, coopération, créativité, compétitivité et changement : des mots qui résonnent fortement à vos oreilles.
Le défi est de transformer et modifier les comportements
Une mission retrouver et maintenir le CAP
Commençons par le C de CAP
Couper et remplacer
Des prises de conscience, des décisions pour aller vers d’autres paradigmes
Nous passerons au crible vos valeurs et vos croyances afin de pérenniser le changement possible
- Retrouver un CAP
- Reprendre son CAP
- Et suivre le CAP
Ce n’est pas toujours aisé de le faire seul, osez le changement et faites-vous accompagner par un coach expérimenté dans le monde de l’entreprise.
Un changement de regard, de lunettes, d’angle du vue, de point de vue est nécessaire.
Créer le changement chez soi pour influencer les autres positivement.
Continuons par le A de CAP
L’idée est de ne pas rester seul, s’entourer d’ARBRES.
Etre en capacité de partager, d’écouter, d’être écouter, de se confronter et de coopérer !
- Des amis, des alliés, des alliances nouvelles, des activités et des amours.
Un programme qui vous permettra d’Accroitre et d’Atteindre :
- Vos Ambitions avec audace, afin trouver l’Autonomie nécessaire dans une Aventure que vous vivrez avec Adresse et Application pour développer aussi l’Amabilité dans l’équipe.
Et enfin le P : de CAP
Retrouver son CAP pour Progresser et développer son Growth Mindset et sa motivation.
Développer ses racines, son ancrage et sa vision.
Un travail quotidien afin de développer des habitudes profondes et efficaces.
En rappel le leadership se développe selon l’équation suivante :
De la défiance à la confiance, avec de nouvelles lunettes et de l’harmonie dans votre équipe, vous vous mettrez en action.
