Une question ? Un projet ?
Vous avez un projet de repositionnement professionnel ?
Vous êtes dans le brouillard quant à votre futur job ?
Vous finissez vos études et voudriez faire le point ?
Le Bilan Professionnel vous éclaire sur vos possibles
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Le bilan professionnel est un outil différent du bilan de compétences.
Ce type de bilan structuré peut être réalisé via l’entreprise qui est associée pour déterminer le besoin et ainsi nous permettre de définir les objectifs jusqu’à la restitution de la synthèse.
Il s’adresse aussi aux collaborateurs en direct qui sont en réflexion pour un nouveau départ, un nouveau challenge, une réorientation peut-être. Le process est aussi le même qu’en entreprise et permettra à l’accompagné de faire ses choix de manière éclairée.
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Le Bilan Professionnel : pour quoi faire ?
Le Bilan Professionnel permet de valider un projet de mobilité interne, d’opportunités internes ou de conforter le candidat dans un projet plus large de réorientation carrière.
- il permet de faire le point sur sa carrière sur le plan professionnel et aussi sur le plan personnel.
- Dans ce processus nous aborderons les points suivants :
- les compétences professionnelles comme les compétences comportementales que nous nommons aujourd’hui les soft skills;
- les capacités,
- les préférences,
- les habiletés,
- les talents,
- les expériences motivantes comme celles qui on pu être éprouvantes.
- les compétences professionnelles comme les compétences comportementales que nous nommons aujourd’hui les soft skills;
- Nous aborderons aussi avec recul
- comment nous aurions pu aborder certaines situations pour les dépasser
- les bénéfices que nous pouvons dégager aussi de certaines situations difficiles
- nos ressources qui nous permettent d’aller de l’avant
- Dans ce processus nous aborderons les points suivants :
